La reunión entre empresa y sindicatos no ha aportado ninguna sorpresa. El plan industrial para deshacerse de la plantilla y su carga social por el método Low Cost sigue su rumbo. La empresa, después de haber despedido a la totalidad de la plantilla en septiembre, apoyado en una negociación absurda que le puso en bandeja un “aguerrido” comité, afronta la siguiente parte de su plan. En estos momentos la empresa pretende llegar a un acuerdo con la parte social para que los administradores concursales vean creíble su plan industrial. El matiz dejado sobre la mesa esta mañana es que no hay hueco para …
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