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Blas Mezquita

La empresa modifica articulados del acuerdo tras concluir la negociación  y retira las cláusulas discriminatorias denunciadas por USO.

Sniace se niega a negociar con USO pero retira fuera de la mesa de negociación las cláusulas marcadas por el sindicato como ilegales.

Como viene siendo habitual en la larga crisis de Sniace, la buena fe en las negociaciones brilla por su ausencia. La última reunión sobre la elaboración de un acuerdo que transaccionara el ERE de Sniace concluyó con un documento negociado a espaldas de USO y que siguió siendo modificado tras levantarse la última acta. Hoy lunes, ya hecho público el citado texto, se comprueba que ha sufrido varias alteraciones y una de ellas de fondo. Del texto definitivo han desaparecido las cláusulas que hacen referencia a  penalizar con la exclusión a un puesto de trabajo  aquellos trabajadores que soliciten fuera del FOGASA su indemnización por despido.

Durante la negociación, la empresa se negó en rotundo a cambiar estas cláusulas penalizadoras y a atender otras como la cláusula de garantías. Blas Mezquita incluso  rechazó que figurará en el acta de la reunión, como así había solicitado USO, la referencia concreta del articulado de los enunciados presuntamente ilegales. Para el sindicato vulneraba la Ley por ser discriminatoria. Este comportamiento provocó que el sindicato advirtiera a la empresa que acudiría a los tribunales, con la posterior negativa a firmar el acta final.

No es la primera ocasión en que la empresa solo admite como interlocutores en una negociación a los 3 sindicatos que conforman la mayoría. Durante las negociaciones del llamado acuerdo de Burgos, la empresa se negó a aceptar cualquier propuesta de USO. Las iniciativas de este sindicato, entre ellas, las referidas a la ilegalidad de incluir  13 cláusulas suspensivas, no tuvieron eco hasta que llegado el momento jurídico  la empresa retiró tanto las cláusulas suspensivas “por ilegales” como la valoración sobre la no responsabilidad de la dirección en la quiebra de la compañía.

La empresa y sus 3 sindicatos firmantes, después de cambiar el articulado  tras cerrar la negociación en la mesa, no informaron a USO del cambio ni el sindicato fue convocado al ORECLA para la evaluación del documento. Una vez más, se evidencia la mala fe negociadora de la empresa y los colaboradores necesarios.

Texto íntegro del acuerdo transaccional

acuerdo-transaccional

Descarga: Texto del acuerdo

 

17 Comentarios

  1. CUANDO EL RIO SUENA ES QUE AGUA LLEVA ….

     
  2. Había una un circo

    Moderador, me has borrado tres veces ya. Presuntamente se comportan presuntamente como la mafia calabresa…presuntamente. El moroso y sus presuntos secuaces. Te vas a borrar también este mensaje?

     
    • El moderador es un sectario,comentarios que no insultan y descalican a nadie no los publica.luego pública cualquier cosa contra portilla o otros miembros del comité,cosa que me parece bien a eso se le llama libertad de expresión!

      PD:venga,ahora que venga el listo de turno a decir que aquí se puede opinar y en la página de UGT no,pues para lo que hace este tío con la página no se que sera peor!

       
      • Y te enteras a estas alturas?
        jajaja no sabes bien quienes son estos.

         
      • a ver si te crees que solo borran tus comentqrios yo he puesto muchos contra el moroso y tampoco me los han puesto supongo que habra un limite o unas normas que cumplir pero como diras que yo soy el moderdador camuflado seguro que no te valdra mi opinion

        saludos

         
        • Joe, pos seguro, Excusatio non petita, accusatio manifesta.
          Solo han de mirarse los post repartidos por esta web, para ver que precisamente que «los insultos», no son el limite del «moderador», lo que pasa es al menos algunos post pasan la censura, seguramente por descuido…

           
        • Venga corre majete,no te lo crees ni tu.aqui lo que pongas del moroso como tu dices se publica todo!

           
        • suerte teneis que os publican algunos si fuera por mi os aplicaba la misma ley que en vuestras asambleas, si quieres opinar, a mano alzada con nombre apellidos matricula y dni, y si no a tomar por culo, que sois muy de dar la cara para lo que quereis. y ya lo que faltaba entrar aqui a criticar nada y a meter mierda donde no te llaman y encima te quejas

          y si lo que hemos tenido que soportar es la bazofia que os publican ni me quiero imaginar lo que os han parado

           
  3. Manda huevos!

    Nos bajan el sueldo casi un 20%. Y nos suben 40 horas anuales. Luego le meten en la glaciación 10 años en que solo suben un 1.5%.( 2012-2022). Empiezas de cero donde digan ellos. A quien tengo que felicitar por este gran logro sindical? El tonto de turno que me diga que por lo menos tenemos trabajo que se abstenga. Ya le mande a tomar por culo en el logro historico del todos o ninguno de septiembre de 2013. De aquellos polvos estos tontos.

     
  4. mucho secretismo MANDA …. muscho secretismo y eso es malo cuando se esconden y escuchitos ….

     
  5. Uno que no va a volver

    Los que no queramos optar a ser candidatos a un puesto de trabajo en las condiciones pactadas en esta cagada de acuerdo. Que es lo mejor que podemos hacer para intentar cobrar el máximo que podamos de indemnización y en el mínimo tiempo posible? Que garantías tenemos?
    Agradecería respuestas fiables, suerte a los futuros candidatos, yo de este barco me bajo no me fío del capitán que continúa tripulando.

     
  6. Manda huevos, no hemos hecho nada y encima criticamos a los que han estado trabajando y han conseguido mantener los puestos de trabajo porque no han conseguido la subida del ipc + dos puntos.
    Estamos hechos unos figuras de la ultratumba del budú.

     
    • Han pasado del 4% que esto es una mina de oro a firma lo que sea y cmo sea.SINDICALISMO DE LA MÁS ALTA ESCUELA ( LA ESCUELA DE LOS COLIO ,GRUBER Y CORRALES Q ESTE PARA HACER ESTO NO NECESITA ASESORES)

       
  7. A ver a ver replay me please …..como es eso de : los que han conseguido mantener los puestos de trabajo ? En que parte de este embrollo te perdiste compañero ? No se mantiene nada que estamos en la puta calle …sino que optas como candidato a un puesto en una fabrica en la cual aun habiendo estado trabajando 1 o 30 años entras de cero … que aki no se revierten los despidos y no es criticar compañero o tal vez deberia de decir CAMARADA …

    Si si el IPC mas el infinito y mas alla no te jode … y tu antiguedad y lo ganado en las diferentes sentencias del orecla a tomar por culo …. lo que te digo que perdidos ya estabamos pero ahora resulta que hay mas … de verdad te has parado a pensar lo que has escrito aqui? … miratr la historia y acontencimientos de este ERE y de sus cagadad y preacuerdos y acuerdos que me parece que estamos mucho peor que al principio o a lo.peor rl perdido eres tu … o el resto quien sabe …

     
  8. A lo peor haciendo VUDU habiamos resucitao a alguno con mas carisma o cojones pa plantarle cara al moroso y a tito …. pero ya sabes ….

     
  9. Venga ya ....

    Venga, no os de vergüenza, seguir pidiendo la liquidación, es mejor que está mierda de acuerdo.
    Es mejor decir que los demás no tienen cojones, para lo que os sirven a vosotros.
    Ya de paso seguir pidiendo a los sin cojones invadir el ayuntamiento y hechar al alcalde y poner la bandera del PP.Estàis perdiendo las formas,como perdisteis el ayuntamiento, el gobierno regional y próximamente el central, todo por lo mismo, reíros de los ciudadanos.
    No engañáis a nadie, y lo del miedo, los jóvenes ya no tragamos.

     
  10. ALE LEEROS TODO ESO A VER QUE OS PARECE Y LUEGO HABLAMOS ….

    https://drive.google.com/file/d/0B09u6Tx6JMGrNkNUZWZkN3hTZGs/view

     

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