Sniace ha comunicado a la CNMV una modificación del informe económico del primer semestre de 2015 y ha elevado sus pérdidas de 3,7 a 7,6 millones de euros. Este ajuste, que dobla las pérdidas declaradas se ha debido, según la compañía,  al liquidarse  las sociedades Green Source S.A y Green Source Castilla y León, al ser sociedades 100% participadas por Bosques 2000 S.L.U. Asimismo ha pasado a consolidarse la sociedad Sniace Biofuels dado que la entidad Sniace, S.A. posee  participación sobre dicha sociedad . También detalla que la cuenta de resultados se ha visto disminuida en 1,6 millones de euros, motivada …

Aunque creemos que la mayor parte de los trabajadores, y ciudadanos en general, están bien informados y por tanto  tienen una opinión ya formada sobre este largo proceso jurídico-laboral de Sniace, hemos estimado oportuno y prudente responder o clarificar algunas gruesas opiniones que desde  una parte del comité de empresa se han hecho con respecto a la personación de USO en la Sección 6ª de calificación del concurso de Sniace. Por establecer cierto orden respondemos a la primera de las afirmaciones del portavoz del comité que consiste en que “USO está pidiendo la liquidación de Sniace”. Cuando  los representantes sindicales …

El sindicato USO ha procedido a  personarse y mostrarse parte en la sección 6ª del Concurso y Pieza de calificación de Sniace SA, Celltech SLU y Viscocel S.L.U. El sindicato, en el escrito de personación presentado ante el Juzgado de lo Mercantil Nº 2 de Madrid, solicita la calificación de Concurso Culpable y como efecto del mismo sean inhabilitados los miembros del  Consejo de Administración del Grupo Sniace que ejercieron  esas  funciones  en los dos años anteriores a la presentación de Concurso. Para USO, la situación actual de auténtico desamparo de cientos de trabajadores es responsabilidad del Consejo de Administración …

Juan José Ricciardiello, trabajador de Sniace, compañero y amigo,  falleció ayer víctima de un ataque  cardíaco a los 64 años de edad.  Juan José o Richar, como le llamamos los amigos, era de esos trabajadores que han tenido que pasar por todas las crisis, por todas las penurias  y sin sabores que han acontecido en Sniace en los últimos 40 años. Uno de tantos veteranos que, lastimeramente, han tenido que volver a pasar un calvario al final de su vida activa y sin conseguir llegar a ver  culminada  una más que ganada jubilación. Richar,  para quienes le conocimos, era  ante …

Los servicios jurídicos confederales de USO han informado a la sección sindical del sindicato en Sniace  que el trámite ordinario del procedimiento sobre los recursos de casación sobre el ERE de Sniace, presentados  en el Tribunal Supremo, no adquirirá firmeza en los próximos 2 meses y,  como consecuencia de ello, durante ese plazo será posible transaccionar un acuerdo si realmente  hay voluntad por parte de la empresa. Por lo tanto, USO declina suscribir este documento y reitera que no considerará ninguna dilación, suspensión o aplazamiento que no venga acompañada de un compromiso de pago de un salario de subsistencia que …

La dirección de Sniace ha propuesto al sindicato USO un tercer documento que elimina la petición de suspensión del trámite de deliberación, votación y fallo de los  Recursos de Casación presentados ante el Tribunal Supremo. La empresa había elaborado  un documento alternativo, que había sido suscrito por el resto de formaciones sindicales,  y que  volvió a ser rechazado por el sindicato USO ya que solo contenía unas ligeras modificaciones semánticas al documento inicial  e insistía en la solicitud de suspensión. La empresa  ha redactado un nuevo  texto en el que retira  la petición de suspensión  de dos meses del proceso …

La empresa Sniace se ha puesto en contacto con el sindicato USO  con el objeto de ratificar en un documento el acuerdo que, según la misma, se habría llevado el pasado día 6 de octubre entre comité y dirección por el cual las partes se comprometían a solicitar un nuevo   aplazamiento ante el Tribunal Supremo. USO manifiesta que en dicha reunión no se llegó a ningún acuerdo de solicitar un nuevo aplazamiento. Todo lo contrario. Tanto USO como otros representantes sindicales se negaron a solicitar un nuevo aplazamiento y exigieron a la empresa celeridad en la aplicación de los acuerdos …

La negativa de la empresa a suscribir un acuerdo transaccional  y presentarlo antes del día 13 de octubre ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo traerá consigo mañana  el señalamiento de la votación y fallo de los recursos de casación presentados. Según fuentes consultadas por USO, la votación y fallo podría demorarse hasta el mes de diciembre o incluso el mes de enero dado la carga de trabajo que mantiene la Sala de lo Social del Alto Tribunal en este final de año. Una vez sometidos los recursos  a fallo hay que sumar el tiempo de elaboración de …