El Juzgado de lo Social Nº.2 de Santander ha estimado la demanda realizada por USO contra una sanción impuesta a un delegado sindical en la empresa Sniace. La sanción, calificada por la empresa como “muy grave”, se resolvió con 16 días de empleo y sueldo que el trabajador cumplió. El sindicato recurrió la sanción al considerar no sólo que los hechos no se ajustaban a lo expuesto por la empresa -unos supuestos malos modos ante un responsable- sino que en la tramitación del expediente se había vulnerado los derechos y defensa del trabajador. Tras la vista, celebrada el pasado 12 …
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