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La mayoría del comité y la empresa han llegado a un preacuerdo que pone fin a la negociación del  documento transaccional que se presentará en el Tribunal Supremo para su aprobación. El preacuerdo contiene la aceptación de 240 despidos y  la conversión de un ERE en ERTE para 57 trabajadores que figuran en el documento del  acuerdo de jubilación parcial llevado a cabo entre empresa y trabajadores, promovido por USO, el 25 de marzo de 2013 y  que recibió numerosas críticas por parte de UGT. A estos trabajadores  se les aplicará un contrato relevo a los 61 años y medio, …

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