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USO opina

Comunicado de USO-Sniace, 14 de abril de 2014

El sindicato USO acusa al presidente Blas Mezquita de jugar en su propio beneficio con las esperanzas de cientos de familias y de haber manipulado a su antojo a una parte del comité de empresa que, con su conocimiento o no, se han prestado a ello. Para el sindicato USO, es comprensible desde la frustración querer iniciar un encierro, pero es poco realista dado la fase concursal en la que  nos encontramos. Es una mediada extemporánea y generadora de más división, si cabe, entre los propios trabajadores. Pide a los sindicatos promotores de esta medida, SU y UGT, mayor madurez …

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Valoración de USO a la reunión con la empresa del 21 de enero de 2014

La reunión entre empresa y sindicatos no ha aportado ninguna sorpresa. El plan industrial  para deshacerse de la plantilla y su carga social  por el método  Low Cost sigue su rumbo. La empresa, después de haber despedido a la totalidad de la plantilla en septiembre, apoyado en una negociación absurda que le puso en bandeja un “aguerrido” comité, afronta la siguiente parte de su plan. En estos momentos la empresa pretende llegar a un acuerdo con la parte social para que los administradores concursales vean creíble su plan industrial. El matiz dejado sobre la mesa esta mañana es que no hay hueco para …

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El doble lenguaje de UGT

La dirección regional del sindicato UGT ha anunciado un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) para la totalidad de sus trabajadores que contiene una rebaja salarial y de jornada del 18%. Esta medida la ha hecho pública la secretaria general de la formación sindical María Jesús Cedrún. Los motivos esgrimidos para la consecución de este ERTE es la reducción de ingresos en un 2% y la pérdida de 700 afiliados durante el año 2013. No es nuestra costumbre hacernos eco de lo que acontece en el interno de otras organizaciones sindicales, pero en esta ocasión vamos a quebrantar esa …

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Los bomberos pirómanos

Tras más de 1 año desde que la crisis de Sniace aflorara con la presentación del primer ERTE en el mes de diciembre de 2012, hay muchos trabajadores que todavía no acaban de comprender como se ha llegado a esta situación. Es difícil de entender que la empresa haya parado su actividad y más tarde despedido a todos los trabajadores todo ello con la aparente oposición-colaboración de una mayoría del comité de empresa. Pasado el tiempo y con la perspectiva que da el análisis de los acontecimientos de una manera serena podemos dar algunas claves para entender este auténtico desaguisado. …

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2013, un año para olvidar ( y IV )

En el resumen del año 2013 de Sniace había que dejar un apartado para analizar el asunto de las huelgas realizadas. Es difícil de explicar a personal ajeno que los trabajadores de una fábrica en quiebra técnica realizan una huelga precisamente para solucionar esa situación. Quizá en algún rancio manual se contemple pero no es lo que el sentido común apunte como lo más adecuado. Se comentaba en aquellos momentos que existía una frustración en uno de los líderes sindicales en terminar su “carrera” sin una sola muesca en su revolver. Desconocemos si esa era la razón principal. Sí estamos …

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2013, un año para olvidar ( III )

Con el escenario descrito de una oposición política aprovechando la crisis de Sniace para arrimar el ascua a su sardina y unos sindicatos, por decirlo de algún modo, poco informados, que también pretenden sacar tajada sindical, se encaran unos meses en los que los avances reales en la posible solución de la crisis son nulos y lo único en que se trabaja es en las elaboraciones de los “calendarios de movilizaciones”. No hay más trabajo, no hay más ideas. Quienes conforman la mayoría estable del comité, convocan al mismo para enunciar los paseos en bicicletas, marchas nocturnas, con velas, marchas …

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2013, un año para olvidar ( II )

  Había mucho trabajo que hacer. Las semanas que siguieron a la aplicación del primer ERTE fueron un tanto confusas y había que marcar una línea a seguir. Para ello, si la imaginación no abunda, que mejor que desempolvar esa especie de guía Michelin de conflictos que era para algunos el libro histórico de la crisis de Sniace del 93. Un relato de unos momentos también muy difíciles de una época pasada y que, aunque mantiene algunos denominadores comunes, dista mucho de ser la actual, como iremos viendo más adelante. Los primeros movimientos realizados fueron de carácter masivo. El apoyo …

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2013, un año para olvidar ( I )

Acaba el 2013 y comienza un nuevo año. Ahora más que nunca debemos enviar un deseo de prosperidad para todos los trabajadores y sus familias que de manera directa, indirecta o inducida están relacionadas con Sniace. Porque esa es la plantilla real de nuestra empresa, muchos más que 533 personas. Al menos así es como esta sección sindical ha visto siempre el asunto Sniace y ello ha estado presente en cada una de las decisiones tomadas en el ejercicio de nuestras responsabilidades. Si el año 2013 hubiera sido un libro estamos seguros que nadie lo hubiera firmado. Han pasado muchas …

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