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La empresa no reconoce incumplimientos, el comité sí pero los justifica


El intento de mediación promovido por USO en el SIMA de Madrid para que la empresa cumpla con los compromisos  suscritos en el Auto del Supremo  concluyó sin ningún tipo de avenencia ni acuerdo. Al acto de mediación acudieron los representantes de cada uno de los sindicatos del antiguo comité, asesorados por María Jesús Cedrún, y por la empresa  el letrado Alberto Novoa. Por parte de USO un representante  de los trabajadores, como asesor Vía Iglesias y Julia Bermejo como letrado. La Administración concursal no asistió por la imposibilidad de localización del domicilio sus miembros.

El representante de la empresa quiso zanjar el asunto de manera rápida  y no dudó en intentar desviar la atención. Para Novoa “no existe identidad (del problema) ya que el pacto- al que denominó sui generis- se está  cumpliendo en todos sus extremos”. En su corta intervención apuntó que “aquí se discute algo de garra mayor”.  No se prodigó más en las dos horas que duró el intento de mediación.

Seguidamente tomó la palabra el representante de UGT, Pérez Portilla, que comenzó anunciando sus intenciones  para con el acto al decir que “él no creía en las mediaciones”. Discrepó con la empresa al reconocer incumplimientos y reconoció “que va mal” el desarrollo del plan,  pero ocupó su tiempo en justificar y disculpar la falta de cumplimiento del acuerdo transaccional. “Después de 3 años (de fábrica cerrada) es un mal menor que la empresa no cumpla”. La aportación del representante de CC.OO fue decir que “nunca se cerró la fábrica”.

USO, en su intervención, solicitó un acuerdo que posibilitase “acabar con las  situaciones más sangrantes”.  Personas que no estaban percibiendo ningún ingreso  y habiendo cumplido con los requisitos exigidos por los firmantes del acuerdo: desistir de la demanda de despido, aceptación del acuerdo, aplazamiento de la deuda, etc., no recibían el contrato parcial de 575 euros o no eran llamados a su puesto de trabajo aunque su unidad productiva estaba en marcha. El caso más llamativo es el de un trabajador que teniendo el derecho de incorporación  ha sido rechazada su incorporación a la empresa por estar recibiendo un tratamiento de radioterapia  y según el jefe de RR.HH de Sniace cabe el rechazo ya que en esas condiciones “no es rentable para la empresa”. Para USO una discriminación por motivos de salud completamente rechazable e inaceptable..

Los mediadores encontraron con rapidez el principal impedimento para intentar llegar a un acuerdo.  Se mostraron muy pesimistas ya que el resto de la representación sindical  no estaba dispuesta a firmar un documento con quien no es firmante del acuerdo. Este obstáculo fue definitivo para poder avanzar e intentar arrancar un compromiso a la empresa que asistió casi como espectador al acto. Una situación nada nueva y que se ha venido repitiendo en los últimos años.

Los mediadores, de manera testimonial, propusieron que los trabajadores que se  vieran afectados por los  incumplimientos pudieran acudir de manera individual  a la Comisión de Seguimiento que contempla el acuerdo transaccional  y que sólo lo forma parte los   firmantes. Esta propuesta fue rechazada por todos los representantes sindicales. USO rechazó la propuesta al no cumplir con los objetivos de la intención del sindicato que no es otra que acabar con las situaciones de máxima urgencia entre los trabajadores.

 

103 Comentarios

  1. Adjuntos:

    Oye ratucas …. como era eso de mi lucha contra mis ex compañeros?….
    Aps espera que querer lo que se nos debe es ir en contra del resto….. opinar diferente al rebaño es ser la oveja negra… sera eso . A ver si aportas algo coherente al foro . Y no las tipicas chorradas que sueles poner ..” compañero”. Que me rwcuerdas al cantabruco en el diario montañes que traga con lo intragable …. ale majo ponte a subio que ta la tarde de orbeyu que no veas .

     
    • No vas a ser más listo solamente por llamar tontos al resto uidin, aunque hay que reconocer que tu técnica te delata una conducta denigrante ante los demás.
      El que se refugia debajo de un árbol equivocado, se moja el doble. Eso es lo que te viene pasando a tí y no esPPabilas.

       
      • para denigrar ya te tenemos a ti , para tecnicas de desacreditacion insulto facil tambien te tenemos a ti que solo hay que leerte como vienes aqui a soltar las toterias que sueltas en el mayor de los casos sin nada que ver con los temas que nos atañen ….. y lo de arrimarse a buen arbol …. mira a ver tu a que arbol te arrimas , ya que mojarte te has tenido que mojar te guste o no te guste ( lo segundo me da que es lo mas acertado ) ya que no quedaba otra , oye que tal la nomina ratucas ? y te pregunto solo por la nomina no por el cheque de la deuda que ese va aparte . y el mes que viene la paga ( bueno la parte proporcional de todo el año ) y al siguiente lo de la antiguedad pero y la nomina de 1000 euracos que tal RATUCAS ? si si 1000 eurillos , has leido bien aps no espera que tu eres encargadin no ? entonces ya sube la nomina a 1150 leuros . QUE HOSTIA QUE HOSTIA no ? y ojo aun sigues de eventual no ? señor arbol ? y cuando te hacen indefinido ( ojo que no es lo mismo fijo que indefinido )……………. ale suma y sigue a 800 850 de deuda al mes os kitan la deuda en un par de años largos en caso de superar los 25.000 y ojito que te estoy hablando de realidades no de las milongas que tu vas escribiendo por aqui tanto PPOLITIZAR yo que tu me echaba alguna amistad PEPERA pa irle con toda esa carga de mala hostia y resentimiento que gastas asi haces terapia de grupo colega …. por que la verdad deberias de estar contentisimo y a gustito con tu nuevo currito y dejarte de tanta milonga o de venir aqui a llamarnos lo mas suave afines al PP oye otra cosina TITO tambien se ha bajao el sueldo ? y MEZQUITA tambien ? aps no espera solo los curritos …….. ale chavalon hasta la proxima . y lee y asimila y suerte , muecha suerte ….

         

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