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Un acuerdo oculto cierra el ERE de Sniace con 440 despidos

Dos años y ocho meses después de que  se levantase un  acta sin acuerdo sobre el ERE de Sniace, una mayoría sindical y la empresa han vuelto al mismo lugar y han sellado un acta en el ORECLA, esta vez con avenencia, donde las partes acuerdan  que el 25 de septiembre de 2013 un total  440 de aquellos  trabajadores  fueron despedidos y  52 más permanecerán  suspendidos. A estos últimos se les   aplicará una jubilación parcial mediante contrato relevo a los 61,5 años. Todo ello junto con un compromiso de una nueva contratación para 326 en el momento en que las fábricas inicien su actividad. Las condiciones  de los nuevos  candidatos  para optar un puesto de trabajo permanecen  ocultas en un documento que al que solo han tenido acceso los líderes de las formaciones sindicales firmantes  y la empresa. Tras la firma, Mezquita  ha afirmado que la empresa se ha “reinventado”, se mostró muy optimista “ con el producto muy competitivo  que tenemos”. Por su lado Pérez Portilla destacó que las fábricas volverán a la actividad y los trabajadores tendrán empleo. Mezquita agradeció a la “mayoría”de los sindicatos el esfuerzo realizado, y al apoyo recibido del Gobierno de Cantabria, en especial de su presidente y vicepresidenta. Sin concretar que tipo de apoyo ha recibido de esa Administración.

Negociación oscura y paralela

El documento que ha sido suscrito en el ORECLA ha sido ocultado a parte de la representación de los trabajadores  durante la negociación del ERE tanto por  parte de la empresa como de los tres sindicatos firmantes.  Durante las cinco reuniones celebradas  en esta última negociación, se ha estado trabajando en un documento que solo conocían estos sindicatos y la empresa.  USO, sindicato que ha recurrido en el Tribunal Supremo el ERE de extinción,  solicitó que se mostrara el documento al  35% de la representación de los trabajadores que lo desconocían,  sin conseguirlo. Hasta ayer mismo, dos días después de que los sindicatos firmantes convocaran  la asamblea de trabajadores, las partes aún seguían negociando ese documento  reservado y pactado fuera de la mesa. Se da además la circunstancia de que una mayoría de los que hoy han sido firmantes  no conocían a la hora de estampar su firma el contenido real del documento. Tras la firma, el documento ha continuado oculto y no ha sido facilitado a los miembros de la mesa negociadora al negarse Blas Mezquita a ello.

Mezquita elimina del  acta las referencias a cláusulas con posibles ilegalidades

Durante la última reunión de la mesa negociadora celebrada el martes 31 de mayo, el sindicato USO indicó a la empresa que el borrador que había facilitado contenía varias cláusulas que a su juicio eran  discriminatorias e ilegales. Por ello, este sindicato pidió que constasen en el acta de la reunión exactamente la siguiente afirmación:

“Cláusulas con contenido discriminatorio  e ilegal: Estipulación 6ª, puntos: 4e,  5 y 6. Suponen una renegociación del convenio de acreedores y por tanto no se ajustan a derecho. Son discriminatorias porque penalizan  el uso de un derecho de los trabajadores en un momento de extrema necesidad. Por tanto son ilegales, y así lo vamos a defender ante los organismos de Justicia que creamos oportunos”.

A pesar de ello, podemos comprobar como en ese punto concreto de la redacción final del acta de la citada reunión la solicitud de USO fue reemplazada por:

“USO manifiesta que en el borrador del acuerdo hay ciertas cláusulas que se consideran ilegales”

Durante la firma del acta, dos días después de celebrar la reunión, se reclamó a J.M Colio la inclusión del párrafo original. Este pidió un receso para consultar al presidente y cuando regresó dijo que no se iba a introducir cambios.

Concretamente estas cláusulas hacen referencia a la penalización de los trabajadores  despedidos que hagan uso del cobro de  su indemnización  contenida en su deuda privilegiada dentro del concurso de acreedores. De hacerlo, según el documento, quedaran excluidos como candidatos a un puesto de trabajo. USO no ha firmado dicho acta.

 

 

9 Comentarios

  1. Bravo Portilla. Tú si que vales. Yo salí despedido con lo puesto con 59 años. Ahora la jubilación de mierda que me ha quedado y la indemnización ni la huelo. !Bravo luchador O todos o ninguno! Vete a la mierda

     
  2. Miralos que contentos, el de la corbata que sigue cobrando una millonada por unos cuantos meses y el de la derecha que se ve jubiladito a costa de jodernos la vida a los demas. No me quiero imaginar lo que habran pactado si no lo quieren ni hacer publico, a mas de uno le esta bien por levantar la mano mas de la cuenta.

    Y pensar que hace 3 años estabamos alli abajo del orecla y el zopenco ese decia que no firmaria despidos, me pongo de una mala ostia que pa que.

     
  3. No te preocupes anonimo que de mala hostia y cansaos de que nos engañen o nos hayan vendido ya estamos muchos…. esperate alguno acaba de jefe de personal algunos de estos aves …. por que cuantos años tiene ya el que esta ? Ese se ha hecho de oro en 3 años al igual que el Mezkino …. y los demas aguantando … pa ahora esta puta mierda ? Historico si claro una buena cagada pero Historica ademas ….. los que se fueron perdiendo una pasta por que no la habia pa pagarlos pero pa irse a ibiza la hay . o pa tener el puto audi A 8 en renting…… mentira tras mentira y estos siguiendoles el rollo y pactando aparte . Como la mafia igual igual… ojala me equivoque …. pero me da que no me equivoco viendo todo lo anterior y ya estan vendiendo la piel del oso sin haberlo cazado … yo por mi parte seguire con mi demanda …. estos ya no se rien de mi mas … un saludo y suerte a los que os quedais … la sentencia de muerte ya esta firmada….

     
  4. Sois duros de mollera, eh?. Como estamos en la puta calle, negocia acuerdos con quién le dá la gana y se lo enseña a quién le dá la gana, resultado de extinguir la relación laboral. Lo único que tenemos para negociar es la indemnización, si te la tiene que pagar porqué habría de contratarte a ti, pues nada le obliga.
    Dicho de otro modo, para que el personal se entere, que sigue sin estarlo. La empresa sniace s.a., con 40 o 50 trabajadores en nómina oferta 340 puestos en ….. condiciones, los echados que accedan a cobrar su indemnización en la forma……’sabedios’, tendrán preferencia sobre el resto del mundo.
    Más claro todavía, somos igual que cualquiera, no tenemos ninguna relación con sniace, salvo la indemnización.
    Más claro y mejor todavía, que consideración esperábais de quién tardó 24horas en echar a más de 500? Jamás se gestó proyecto en la compañía en menos tiempo y mayor eficiencia. Es lo que hay, desahogaros, pero no os flageleis, no vale para nada.

     
  5. Devuelveme mi carisma (*)

    Vaya vaya…

    Una de dos:

    – Al del medio no le quedaba otra opción, ha terminado firmando lo que le pusieran por delante y por eso no ha querido ni leerlo. (Poco probable, todavía el de la derecha…)

    – El de la izquierda se huele algo y de algún modo se ha arreglado con el del medio, que tampoco da para mas, en los pasillos para sacar el acuerdo para adelante sin hacer mucho ruido. (Lo mas seguro)

    Parecería que tratándose de Sniace y esta dirección nos faltaba algo pero no, ya tenemos el libro completo: Falseo de actas, oscurantismo y firmas de acuerdos sin el apoyo de sus incondicionales en el callejón del Orecla, esta vez no tocaba floklore. Si hace 20 años fue otro líder sindical, con menos carisma pero algo mas espabilado, el que cerró clandestinamente las condiciones de la reapertura y de su nuevo despacho, esta vez ha sido un esperpento de reuniones en donde unos parecían poner las condiciones y otros se miraban el ombligo y procuraban no hacer preguntas incómodas, no se vaya a enterar alguna autoridad de los pufos que estamos firmando y mucho menos informar a los trabajadores de las verdaderas condiciones del acuerdo, si es que los de la foto han llegado a entenderlas, que ya es mucho suponer, y mas viendo a su asesor legal Sr. Cortés, que va de acierto en acierto en el tema Sniace.

    Todo esto para ver cómo se le da aire a la foto de la firma de un documento que ya venía firmado desde Madrid y que solo necesitaba publicidad y marketing.

    Paralelamente escuchamos informaciones a medias de que no va a haber despidos, cobro de indemnizaciones y salarios sociales (Todo ello muy prometedor pero “con matices”, como diria nuestro carismático lider) y unas ilusas garantías de empleo y viabilidad que no son mas que papel mojado, una vez mas con el ‘modus operandi’ del trilero madrileño, que se resumen en “Ya si eso arrancamos mañana, pero tu vete firmando por si acaso”. Y el plan ha debido funcionar porque Cantabruco está contento.

    Todo indica que el esbirro de Mario Conde trama algo, después de haber conseguido 440 despidos a precio de saldo aún quiere mas, y esto me hace preguntarme ¿Tendrá miedo de que el supremo tumbe el acuerdo? y voy mas allá ¿No será que prefiere que sea el supremo el que “impida” que se lleve a cabo el acuerdo y se ahorre los contratos de relevo y los 400 pavos? En el fondo le vendría de perlas, que nadie lo olvide y total, no pasaría nada por joderle la vida a 57 personas mas, ¿verdad Blas?

    Tanta ambigüedad en las palabras de Porti que vemos en el diario montañés: “Se podrá cobrar del Fogasa y tambien de la empresa” (Viva el socialismo), “El Fogasa de Madrid funciona diferente” (Querrá decir que en el Fogasa de Madrid tragan con todo) y el hecho de que el portavoz del comité no haya nombrado la deuda privilegiada en toda la negociacion me hacen pensar que: O lo omite descaradamente o le han sobrecargado de información y le ha petado la CPU, solo así se explicarían las explicaciones de la última asamblea, que no le entendió ni Dios.

    No os perdáis el próximo capítulo, esto promete.

     
  6. Seis que si al acuerdo,cuantos seréis cuando tengamos que pasar por la oficina?le cantaréis las cuarenta a colio?a lo mejor no podéis por el famoso acuerdo secreto y la lista negra de 50 persona!

     
  7. Como os la preparó la empresa y el comite,sin trabajo y a cobrar la indemnización en pequeñas limosnas!

     
  8. Había una vez un circo

    La empresa se ha reiventado….no te jode! Echando a 440 tios y sin meter un euro en celulosa solo con una promesa de volver a entrar sin derechos. Que más da una piedra? Claro. Pero que estamos en las mismas. Fabrica arruinada y ellos siguen forrándose. Todo es un espejismo para que El amigo Felix recupero pasta en la bolsa y Blas se acerque a los 60 en plan alto ejecutivo.

     

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