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USO  rechaza un nuevo aplazamiento en el Tribunal Supremo

La empresa Sniace se ha puesto en contacto con el sindicato USO  con el objeto de ratificar en un documento el acuerdo que, según la misma, se habría llevado el pasado día 6 de octubre entre comité y dirección por el cual las partes se comprometían a solicitar un nuevo   aplazamiento ante el Tribunal Supremo.

USO manifiesta que en dicha reunión no se llegó a ningún acuerdo de solicitar un nuevo aplazamiento. Todo lo contrario. Tanto USO como otros representantes sindicales se negaron a solicitar un nuevo aplazamiento y exigieron a la empresa celeridad en la aplicación de los acuerdos laborales.

Ante la nueva petición de la empresa,  USO manifiesta su oposición a dilatar más un proceso que   ha llevado a cientos de familias a una condición extrema. Para USO, es absolutamente inaceptable mantener una situación en la que los altos directivos de la empresa  reciben  unos sueldos desorbitados y vergonzantes mientras muchos trabajadores no ingresan cantidad alguna.

El sindicato considera que es hora de que la empresa ponga las cartas sobre la mesa y diga de una vez por todas cuales son los planes reales para el futuro y de manera singular se especifique el esfuerzo  que están dispuestos a  hacer los máximos accionistas. Para ello,  con los calendarios propios del Tribunal Supremo en la tramitación para el señalamiento de la liberación, votación y fallo, hay tiempo suficiente de poder suscribir un acuerdo transaccional si hay voluntad real.

Por otro lado, no es descartable que una vez conseguidos los objetivos del Consejo de Administración de eludir las responsabilidades en el déficit concursal generado busquen un chivo expiatorio para justificar una salida exculpatoria. Por ello, USO traslada la responsabilidad exclusiva a la empresa de la situación actual y futura.

Cualquier posibilidad de  que USO considere negociar  un aplazamiento deberá  contener la  garantía de que todos los trabajadores despedidos puedan disponer de una renta de subsistencia mínima de 800 euros  al mes durante el periodo de aplazamiento solicitado.

 

30 Comentarios

  1. Desde mi punto de vista este comite no tiene legitimidad alguna para sentarse a negociar nada . Nos han traido hasta la puerta del matadero a pies juntillas de la empresa.Es hora de eliminar una parte del problema.BASTA YA !!!!

     
    • Buen chiste para LHDC, con una viñeta donde el moroso ( ahora os habéis olvidado de él, justamente lo cuando todos los demás lo tenemos en el punto de mira ) preside la mesa con la urna electoral de nuevo comité de los que aún tienen nómina en sniace, siendo el cabeza de lista de USO con un cartel electoral con su foto, un slogan ” Por la liquidación y pérdida del lastre que nos impide despegar a la nueva Sniace ” ” VOTA A BLASIN ” ” For President “candidatura avalada por LHDC.

       
  2. Venga chavales que solo son dos meses más,dinero no tenemos,pero tiempo?de eso vamos sobrados.

     
  3. mejor ser ROJO que no un obrero de derechas , usease un tonto el haba , que no hay cosa mas tonta que un obrero de derechas …..

     
    • sí, un obrero de isniace que apoya y sigue a colio, mezquita, gruber, portilla, corrales, erc

      obreros mas tontos que esos no los hay

       
  4. Bien uso,,cojones y a por todas

     
  5. Habras querido decir….bien uso, cojones, aquí en la cueva nos las den todas……ni mas ni menos es lo que hasta ahora estamos haciendo y tu es el mensaje que nos diste en su dia para no apoyar una lucha politica.
    Ahora desaparecido el humo politico que nos recomiendas ¿seguir en nuestr agujero y leer unicamente el chiste diario de los hombres de colio? O si por el contrario siges apostatando por la liquidacion , fogasa cundo toke y todos a la puta calle a decir de cara a las elecciones del 20 de diciembre que España va bien y que ya no hay crisis y los ahorros nuestros crecen en los bancos.
    Mira Justino, dejate de royos vuelve al comite de donde nunca deberias de haber salido y menos en base a que se atacaba a Diego y ponte a trabajar desde la seriedad que tanto pregonas, defendiendo tus ideas y la de la mayoria desde dentro, no desde LHDC.

     
  6. cuidado que el alcalde sale pidiendo responsabilidad a uso por lo que pone en esta nota en vez de preguntarle a mezquita como cojones piensa sacar del pozo una empresa en ruinas, con una caldera de carbon de la epoca de franco y con una ampliacion de capital que no es precisamente para invertir en mejoras. por no hablar del chuleo consentido al comite y a los trabajadores. eso es lo que iba a hacer el psoe por la sniace? para eso invadimos los plenos? para darle al consejo de administracion cancha libre para hacer lo que quieran y presionar al unico sindicato q se ha preocupado siempre por la vialidad de la fabrica mientras otros hablaban de una mina de oro? el alcalde que se de un paseo por la fabrica y le expliquen de cerca el plan de viabilidad a ver si tiene la poca verguenza de seguir haciendole el juego a los dueños. pobre torrelavega

     
  7. en serio despues de mas de dos años y seguimos con el y tu mas? que este comite es un inepto quedó claro desde el momento en que es la empresa la que marca los tiempos, la que dice lo que el comite tiene que recurrir y como, es que no hay nadie que sea espabilado entre 533 trabajadores? en serio nadie se ha planteado que las cosas se han hecho mal y que ya es hora de retomar? quereis la solución? muy facil, el comite que desista del recurso al Supremo, que se fijen los juicios individuales y si la empresa quiere abrir que llame a los trabajadores que le de la gana y los que acepten que renuncien a sus derechos en la forma que consideren, siendo coherentes, y el que quiera que su despido se repute improcedente y se les pague la indemnización que sigan adelante con el juicio individual. Insisto, que alguien me diga para que es necesario ratificar un acuerdo entre partes en el Supremo, en un proceso que además nada tiene que ver, con lo cual no cabria ni conciliación, y que me digan en que normativa y de donde se saca que pueda un ERE de extincion convertirse por arte de magia en un ERTE, cuando incluso se han acabado a todos las prestaciones por desempleo, y la empresa pretende que el ERTE dure hasta Junio de 2017…el que no lo vea, que se lo haga mirar porque tiene un gran problema

     
    • Sabes que va a ocurrir en todo eso que comentas que aparte vas muy acertado? ocurre que si, realmente se han hecho las cosas muy mal , y me explico .
      la rama dura de este comite o ex comite mejor dicho puesto que estamos toditos exceptuando los 4 bomberos y alguno mas dentro de fabrica vigilandooooooo, que no es lo mismo que trabajando sino vijilando.

      Bueno al lio , esa rama dura alegre de montarla en la calle quemar neumaticos etc etc etc , eso esta muy bien asi se llama la atencion cuando alguien evita mirar , o simplemente pasa del tema . ahora bien si hace dos años en grupitos este comite tan agrexivo nos convencio para interponer via poder notarial y previo pago de 10 leuros era lo que nos cobraron no? , es que no recuerdo ya por que entre tanta chocolatada y parrillada y demas ya ni me acuerdo de lo que nos cobraron la verdad el tan famoso poder notarial para que en grupitos de 10 o 15 currelas o curritos interpusieramos una demanda digamos individual , por que las cartas no iban a llegar pero hostias , mira como llegaron y salian las cosas de un dia pa otro y esto va pa largo y hay que entrar al pleno y hay que mosquear a los munipas que alguno uffff viendo el collar se ve al perro se suele decir , que llevamos 2 años en una negociacion que nos han llevao ya no voy a decir por las orejas a donde querian , pero si que nos han estado minando como ya he puesto en unos post mas atras estos xxxxxxxxxxx ( gracias señor moderador por ocultar el apelativo cariñoso con el cual los he definido ) estos xxxxxxxxxxx, que estan mandadando primero nos plantean un acuerdo laboral bajo no , peor por que cualkiera diria que ganamos sobre la base de cotizacion que tenemos que es mas bien tirando a alta eso por una parte , los post que puse anteriormente dias atras sobre cobrar del fogasa que es cuando la empresa es insolvente y demas historias , aki todo dios ha acabado su prestacion unos amntes y otros despues , , una pregunta alguno habeis cobrado indemnizacion de la fabrica por los servicios prestados en 10 13 15 20 o 38 años ? y me refiero al finiquito ? no a la parte proporcional de las pagas de navidad y verano , alguno lo habeis cobrao ? no verdad ? pues eso quiere decir 3 cosas , 1 no quieren pagar por que no hay pasta pal currito . 2 nos han despedido con lo puesto , usease un buscate la vida que de aki no cobras un clavel. y 3 no me voy a declarar insolvente por que si me declaro insolvente los jefazos no podemos sablearos con los sueldazos y el audi de los cojones ese de renting o leasing o su ….. ejem.

      Ale vamos al lio ,por que desde el comite o excomite solo es espera que te espera y mkas espera que esto entrara dentro del libro guinnes de los records en la historia laboral de españa?
      por que cuando pintan jodidas no son capaces de decir desde el comite de tres bandas ( ugt, ccoo, su ) que las cosas van de culen ?
      y cuando las cosas hayn ido bien ( que me da que nunca han ido bien ) todos a colgarse medallitas .

      Por que en las asambleas se explican las cosas deprisa y corriendo en media hora sin asesoramiento juridico o de un letrado laboral ya que hay conceptos que muchos seguramente no logran entender ? ( me suena a que diciendo 4 chorradas la masa borrehuil me siguen hasta el infierno que pa eso soy el lider el que lo sea que yo en mi caso no lo soy )

      Por que se quiere dilatar todo esto en el tiempo señores 2 aplazamientos y ya sabemos como funcionan los juzgados en este pais , si hace un año tenian al famoso inversor que alo mejor hay que tirar de hemerotecas para que alguno se meta la lengua ahi mismo y recordarle que el comite dijo ; señores hay un inversor potente pero no vamos a desvelar su identidad ? que pasa que de la noche a la mañana se echo atras ?

      Por que cada vez que se acercan fechas en las cuales el supremo tiene que decidir si estamos bien o mal despedidos todo son prisas para que no haya fallo judicial ? como dije en los post anterioriores de dias atras me huele todo a chamusquina .

      Por que hay que bailarle el agua a la empresa o si o si por que es mejor que te den trabajo y esperate en que condiciones que a lo mejor metes 80 h a la semana por 450 al mes el plus de gases te le kito que ya usas mascara y el de ruidos tambien que usas tapones , ejem por poner un ejemplo .

      Y ya vamos a ir al atakerrrrrrrr.

      En el supuesto de que la votacion y fallo judicial salga rana a la empresa como tu bien dices haya una magia revoloteando en el aire y se pase de expediente de regulacion de empleo ere a erte durante 2 añitossssssss , casi na lo del ojo eh , yo me hago muchas preguntas todos los dias mientras leo las tonterias de algunos y la conformidad de otros o la inco0nformidad , la ignorancia en ciertos temas o conceptos , y claro como bien dices el que no lo vea que se lo haga mirar , por que no es que tenga un gran problema como bien dices , es que no sabe por donde van los tiros que es diferente .

      Dicho mas claro el agua , tenemos un grupi de amigos de los cuales creo que eran 3 y ya no estan mas que 1 en ese comite los cuales sabian de que iba el tema sindical y laboral , 1 el desaparecido que llamais algunos otro que le vio los cuernos al toro y se dio cuen de lo que habia te das cuennnn te das cuennnn. y el tercero no dice nada , por que pa que va a decir si los que tiene al lao a lo peor le cuecen a leches por que aqui se hace lo que mando yo y sino no se hace , asi que coincido contigo . pero sabes que pasa , no se si fuiste tu quien me contesto el otro dia o fue otro , que aki la masa indecisa o ignorante sin pararse a pensar en el peligro cede toda la responsabilidad o su vida a alguien que supuestamente sabe lo que hace , pero llegados a un punto de lealtad suprema si el enemigo se pone duro realmente no lo dice para no asustar al personal , y cuando las cosasw van bien oks pero cuando van mal habra que contarlo no?

      Ale un saludo ahi van mas dudas , por si alguno no la stenia que lo vaya pensando (Nota del moderador: Por favor, no escribir con mayúsculas)

       
  8. Una empresa sin dinero no pueden hacer frente a ese plan de ilusos. La única opción para los trabajadores es conseguir el despido y cobrar en menos de tres meses del Fogasa (obligado por Ley) porque la empresa no puede. Y si aparece el dinero para un arranque ya nos llamarán a trabajar. Cualquier otra idea es imposible. Nadie pondrá dinero mientras no esté todo resuelto.

     
  9. SI SEÑOR QUE PENA ASI DEBERIA DE SER , PERO NOOOOOOO LAS COSAS CUANDO SE HACEN MAL ASI VAN LAS COSAS . YA VEO QUE NO SOY EL UNICO QUE PIENSA ASI , PENSE QUE ERA EL APESTAO EN ESTOS TEMAS

     

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