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USO firmará el plan laboral que contiene el documento presentado por la empresa

 La mayoría de los afiliados optaron por aplicar una reserva a las medidas  extralaborales  del documento.

USO Sniace firmará el documento presentado por la empresa en Burgos el 22 de septiembre dando conformidad al contenido laboral colectivo del mismo que es sobre el que el sindicato puede pronunciarse. Los aspectos relativos a las causas que han originado el que la empresa esté en concurso de acreedores así como las medidas extralaborales a adoptar que se citan en el mismo, no forman parte de un plan laboral o de un convenio colectivo ni son objeto de negociación y por tanto los afiliados por mayoría han considerado que no procede pronunciarse sobre ellas y dar la conformidad. Con esa salvedad o reserva, USO siguiendo el mandato de sus afiliados, procederá a firmar el documento.

Este es el acuerdo que la mayoría de trabajadores afiliados a USO en Sniace llegaron tras realizarse una votación en urna. Durante la reunión en el Complejo de la Lechera, que se prolongó durante 2 horas, se explicó de manera pormenorizada el contenido del documento “de Burgos”  tanto desde una óptica sindical como jurídica. Antes del pronunciamiento en urna, fueron muchas las  preguntas hechas por los trabajadores. El resultado final del escrutinio fue que el 64,6% rechazaron pronunciarse sobre los aspectos extralaborales del acuerdo y el 95% de estos dar plena validez al documento en los aspectos laborales colectivos. El acuerdo será comunicado a la empresa.

 

40 Comentarios

  1. Afiliado a uso hace un año

    Blas, Blas…se te ve el plumero mas que a una recua de indios. Has chantajeado a gobiernos, alcaldes, y todo Dios que se te ha puesto por delante. Ahora chantajeas hasta tus propios trabajadores con ese documento hecho exclusivamente para salvar tu caro culo. La estrategia de echar encima de USO a los trabajadores se puede volver en tu contra. La gente no es tonta aunque tu comité lo parezca.

     
    • su comité no lo parece. te aseguro que lo es.

      (entiéndase por comité de empresa los que ellos mismos se siguen llamando Comité de Empresa……ya me diran de cual)

       
  2. Para el jefe que seguro que nos lee

    Que te han levantado el farol!!!, ahi tienes a los de GFB 16 millones de euros, vete preparando la cartera que esta no la libras.

    Eso te pasa por dejarte asesorar por abogadillos de medio pelo y por pensar que, aunque lo has intentado, los 533 de la plantilla son limitadines y que tragarian con el chantaje… Pues va a ser que no.

    Ya bastante que te pararon la fabrica con una huelga antes de que te cortaran hasta el gas por no pagar.

    Esto ya es a ver quien tiene mas huevos y los de uso no tienen ninguna pinta de recular.

     
  3. Pero que cojones hablais de unidad si hasta en la misma UGT andan a palos entre ellos, el primer “traidor” ya se destapo en la última reunion de burgos y no era de USO si no de UGT.

    Por supuesto en la asamblea ya se ocuparon de ponerle en su sitio, insultarle y amenazarle. Y todo por decir que no firmaba ese acuerdo porque es una puta mierda. (mas o menos me imagino que sería así), que buen rollo tu…

    Por defender sus ideales, probo su medicina.

     
  4. Lo que la gente tiene que ver, es la importancia que está dando Mezquita a que USO firme el acuerdo, cuando legalmente con la mayoría del pseudocomité que ya tiene le vale. Hay que preguntarse el porqué de esto para llegar al fondo de la cuestión.

    USO como siempre está adoptando la postura valiente, que suele ser la mejor.

     
  5. Creo q nunca entre los trabajadores había estos enfrentamientos y también tuvimos problemas muy graves. ( Divide y vencerás) parece q alguien está más interesado en esto q en ver la realidad y buscar soluciones. Por favor dejar de insultaros y uniros todos a ver si pronto esto se soluciona. Suerte

     
  6. Todos los q hemos trabajado en Sniace sabemos de q pie cojea el comité q tenemos. Ni unos son tan buenos ( yo diría q bastante mediocres) ni los otros tan malos malísimos. Esto lo dice una persona q NUNCA estuvo afiliada a ningún sindicato.

     
  7. Nadie se ha leído el documento??Porque en él dice q hay q quitar las demandas individuales,y diréis muy lógico si vuelves a trabajar o te jubilas….pero claro,tiene trampa!!!hay q quitarla antes de la junta de acreedores!!!por lo cual si la empresa acaba en liquidación,que ojalá q no!!te vas para casita con 20 días por año y sin jubilaciones ni na!!!!y la dirección libre de toda culpa!!!y recordemos que según las estadísticas el 80% de los concursos acaban en liquidación y en la Sniace hay tres nada menos,por otro lado si la empresa dice q no ha encontrado la suficiente financiación o q no se cumple cualquiera de sus requisitos pues nada para casa con lo puesto y después a contratar libres de polvo y paja!!!en fin q lo q la empresa quiere es un cheque en blanco para hacer lo que quieran y q no les cueste un duro y no dudéis q lo harán.

     
  8. Yo estoy de acuerdo con la Sra. Armenia dejad ya de insultarnos por favor y unidos para sacar esto adelante gracias y mucha suerte

     

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