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Las cláusulas extralaborales, claves para la empresa

Lejos de reducirse, el contenido extralaboral se ha ampliado en el texto del nuevo borrador.

Por espacio de algo mas de tres horas se ha prolongado la reunión celebrada hoy en Burgos, encuentro que ha servido para perfilar la mayoría de los puntos de carácter laboral recogidos en el borrador de acuerdo. El encuentro, en el que Sniace repitió la representación que viene siendo habitual, ha tenido lugar en el hotel Rice Reyes Católicos de la capital burgalesa, y ha despejado dudas sobre cuales serán las claves sobre las que se base la firma del acuerdo del plan laboral que será incluído dentro del plan de viabilidad de la empresa Sniace.

El grueso de la reunión ha transcurrido en un desglose por ambas partes de todos aquellos puntos de contenido laboral, esto son la rebaja salarial, congelación de salarios, consolidación de pluses, excedencias, etc. así como la duración de dicho acuerdo, que permitiría garantizar la “paz social” durante ese periodo, punto este último que la empresa asoció inicialmente a la duración del convenio con los acreedores, estimado por esta parte en aproximadamente 10 años. Tras un receso solicitado por el comité de empresa, éste ha presentado una propuesta apoyada por todos los grupos sindicales, que consistiría en la firma de un convenio de 4 años que incluiría una congelación salarial durante los dos primeros años y una subida aún por determinar durante los dos siguientes, dejando para el quinto año la negociación de un nuevo convenio colectivo. El resto de puntos tratados han sufrido algunas modificaciones en su mayoría debidas a cambios o errores en la redacción del texto, manteniéndose a grandes rasgos las condiciones del borrador presentado por la empresa. Durante gran parte de la reunión el abogado Alberto Novoa ha ejercido de portavoz de la empresa, al tiempo que procedía a revisar la redacción del texto una vez las partes perfilaban su contenido.

En lo referente a los plazos, el comité ha solicitado un nuevo receso tras el cual ha trasladado a la empresa que en el supuesto de presentar cualquier recurso a la sentencia de la Audiencia Nacional, esto se llevaría a cabo sólo si previamente se produce la firma de un preacuerdo en el presente plan laboral. Para esto, solicitó a la empresa la celebración de una reunión el próximo lunes 22 de septiembre en la sede del ORECLA en Santander que permita suscribir dicho acuerdo. La respuesta de Blas Mezquita fue que en cualquier caso la decisión de presentar o no un recurso depende únicamente del recurrente, y que de ningún modo se desplazaría a Santander, aunque no cerró otras puertas para continuar la negociación, además añadió que la firma de este acuerdo sería siempre tras presentar el texto a los administradores concursales.

En el último fragmento de la reunión se han tratado el resto de puntos incluidos en el texto del borrador, momento en el que el ambiente distendido en el que había discurrido el encuentro tomó un tono más tenso cuando el representante de USO manifestó una vez mas su desacuerdo con que estas clausulas figuren en el texto, mostrando a su vez el compromiso y la responsabilidad de esta Sección Sindical de suscribir todos aquellos puntos de contenido laboral. Aún así se ha trasladado a la empresa que el contenido del acuerdo, sea cual sea, será trasladado a los afiliados y sometido a referéndum. La respuesta de la empresa, ya conocida, en palabras de Alberto Novoa, es que “sin la firma de todos los grupos con representación en el comité de empresa no habrá acuerdo”. La última intervención corrió a cargo de Miguel Gómez de Liaño, inédito hasta el momento, que insistió en que la inclusión de esos puntos “no perjudica a nadie ni es capricho de nadie”. Ambas partes se han citado para continuar la negociación el próximo lunes 22 en el mismo emplazamiento.

 

31 Comentarios

  1. jijijiji aver si salimos del pais de las maravillas.la empresa sniace es vuestra?ya sabeis que ay una ley laboral que les permite hacer lo que quieran
    quereis trabajar en sniace?.por mi como si pone que la culpa es del chacha-cha. teneis la oportunidad de ser los salvadores. ahora si es o todos o ninguno.
    jojojojojojojo

     
  2. Sr. Anónimo me parece que usted no tiene vergüenza de reírse Dr esa manera del conflicto de sniace Vd no entiende de humanidad me parece patetico

     
    • elcarismasincontrolnosirvedenada

      Recuerdo perfectamente como hoy hace un año os descojonabais del linchamiento publico al que fue sometido el portavoz de USO mientras trataba de explicarle a voceras como tu LA PUTA VERDAD. Otros, como el despedido asesor COCO buscaban el aplauso facil con eso de “las cartas de despido no van a llegar”.

      Hoy, un año despues, tanto empresa como comite hablan de “paz social”, la misma que hace un año no querian ni nombrar…

      A los que de un modo u otro sufrimos aquello nos parece casi comico ver como aquellos insignes salvapatrias ahora reniegan de mirar al pasado, dejandolo todo en reconocer que “hay que dejar pluma”… Y tratar de vender que “al menos no hay despidos traumaticos” cuando hace un año se tacho de vendidos a los miembros de un sindicato por poner encima de la mesa una bolsa de empleo para los eventuales.

      Por la verguenza ajena que he sentido todo este tiempo viendo como un puñado de jubilados y jubiladas (y pensionadas) con la vida resuelta nos han llevado al desastre…

      A todos esos que hoy reniegan de sus actos, y a sus palmeros les digo… Que me descojono, porque hace mucho tiempo que asumi que estoy en la puta calle y que vi como esta gentuza anteponia sus intereses personales, politicos y sindicales a los mios y los que algun dia dijeron ser mis “compañeros”.

      Ahora solo me queda disfrutar viendo como alguno los tiene de corbata y ve peligrar su patrimonio, mientras teme que por una vez el vil chantaje a sus trabajadores puede que no sea suficiente. El papelon de UGT tragando con todo y del SU, por primera vez tan alejados de su radicalismo de corbata que ni se les conoce. Ver como todos aquellos de las huelgas, del todos o ninguno, de los encierros y los revientaplenos se dulcifican al compas de un comite de segunda B…

      Son tantas cosas amigo uno de tantos, que me seguire descojonando el tiempo que sea necesario porque, como todo en la vida, la risa va por barrios.

       
  3. Otra cosa dediques en sus ratos libres a estudiar las reglas de ortográfla vale pero no se ría tanto que seguro que Vd estará en la p… Calle

     
  4. Ahora qué tienen tiempo libre (por desgracia ) porqué algunas personas no le dedican un poco de tiempo a la ortografía ,sería de agradecer ….

     
  5. Pues me parece muy bien todo este discurso pero no me hacía falta tanto rollo yo no pertenezco a sniace, pero seguro que he ido a más manifestaciones que Vd porque tengo más humanidad que muchos aunque nada más sea por nuestra Cuenca del Besaya entendido y no me cuente más discursos

     
  6. Creo que deberíens cambiar de psiquiatra, os están afectando las pastillas

     
  7. O de camello

     
  8. HACE UN AÑO NOS PUSIERON CONTRA LA PARED ,( LA EMPRESA ) Y UN AÑO DESPUES , SEGUIMOS CONTRA LA PARED , Y LA ESPADA DELANTE NUESTRO

     

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