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La Audiencia Nacional ratifica el ERE de extinción para 533 trabajadores de Sniace

La Audiencia Nacional ha emitido sentencia en el día de hoy que viene a ratificar el ERE de extinción para 533 trabajadores de la empresa Sniace. El ponente de la misma, el magistrado López Parada, ha dictado ajustado a derecho el procedimiento, tanto en cuanto a documentación aportada como la buena fe negocial de la empresa.

La sentencia encuentra probado que la empresa aportó el plan de viabilidad en “un momento avanzado de la negociación” y que esto podría ser un hecho vulnerador de la buena fe, pero apunta que la oferta aunque tarde “fue rechazada por los representantes de los trabajadores sin necesitar más tiempo del que disponían”. La sentencia declara a la representación de USO una falta de legitimación pasiva ya que considera que la demanda de la empresa está mal realizada al demandar de manera individual a los representantes  del comité. Para el ponente la demanda debía  haber sido hecha contra el órgano colegiado en su conjunto.

La sentencia no es firme y cabe Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo en un plazo de cinco días hábiles.

SENTENCIA AN ERE SNIACE 9-7-2014

 

Valoración USO a la sentencia de la Audiencia Nacional:

La sentencia viene, desgraciadamente, a avalar la postura negociadora de USO durante el periodo de consultas en el pasado mers de septiembre. Las posiciones inmovilistas de las restantes centrales sindicales han conducido a esta situación y a esta sentencia. El ponente reconoce que trasladar al final del periodo de consultas la propuesta real de la empresa podría incurrir en mala fe negocial, pero esta situación ha sido salvada por la empresa por la actitud de una mayoría del comité al negarse a valorar la propuesta y enrocarse en el  todos o ninguno. Por tanto, la sentencia deja claro que la actitud de estos sindicatos de instalarse en la no negociación ha legitimado a una empresa que ha utilizado malas artes en la negociación.

Con respecto a la falta de legitimación pasiva, no podemos compartirla dado que en la misma sentencia  se reconoce que es la misma empresa quien plantea la demanda en términos de demanda individual de los miembros de la comisión negociadora y por tanto es derecho de los denunciados el poder ser representados por quien determinen. Todo ello sin entrar a valorar que USO ha tenido una posición muy diferenciada al resto de la representación social en Sniace y que las pruebas aportadas en el juicio fueron realizadas  por este sindicato.

Con respecto al posible recurso, USO está valorando con sus servicios jurídicos la posibilidad de llevarlo a cabo al no compartir los términos de la sentencia, pero también se está valorando los efectos en los trabajadores del recurso al Tribunal Supremo al paralizar las demandas individuales y por tanto el cobro de las indemnizaciones por un periodo añadido que en estos momentos  oscila entre 18 y 24 meses más.

 

2 Comentarios

  1. Como os han engañado cuanto haríais por volver para atrás buenas noches hasta siempre

     
  2. Recurso para que?para seguir demorando el cobro de las indemnizaciones?para qué puedan seguir negociando ,engañando y dando falsas esperanzas?no ham tenido bastante tiempo ya?El show se acabó que tengan un poco de dignidad y dejen paso a las demandas individuales porque ya ralla la locura,esta claro que la empresa no va a aportar nada nuevo y encima con todo el morro no ofrece nada de nada!!!!Como le explican a la gente ahora que hay que seguir esperando cuando muchos ya están a punto de agotar el paro?Esto es subrealista!!!referemdun ya!!!

     

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