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Preconcurso de acreedores

– La reforma de la Ley Concursal (Ley 38/2011, de 10 de octubre) posibilita que el deudor pueda suspender su obligación de solicitar concurso voluntario durante un plazo máximo de cuatro meses.

– Es posible desarrollar, bajo vigilancia judicial, una fase preparatoria de negociación de la propuesta de convenio anticipado, que también podrá ser utilizada como:

  • Periodo en el que actuar para preparar la declaración de concurso.
  • Para alcanzar un pacto de refinanciación que evite el proceso concursal.

– El deudor en dificultades puede no presentar la solicitud de declaración de concurso si cumple determinados requisitos:

  • Haber iniciado negociaciones para  refinanciar su deuda
  • Obtener adhesiones a una propuesta anticipada de convenio y,
  • Dentro del plazo de dos meses, ponerlo en conocimiento del juzgado competente.

-Una vez presentada la comunicación al juzgado, el deudor dispone de un plazo de tres meses para:

  • Negociar posibles convenios.
  • Suspender de la posibilidad de que los acreedores insten concurso necesario.
  • Impedir que sean proveídas las demandas interpuestas con posterioridad a la notificación que abrió la fase preconcursal.
  • Abierta la fase de negociación previa al concurso, queda el deudor blindado ante cualquier solicitud de concurso necesario.

– La fecha de presentación de la solicitud de concurso voluntario será la de la comunicación al Juzgado, siempre y cuando:

  • El deudor haya cumplido los plazos de presentación de la mencionada solicitud.
  • No hayan transcurrido cuatro meses desde la notificación.

– El Preconcurso requiere que se hayan efectuado por el deudor, los siguientes actos:

  • Comunicación formal de que se están iniciando negociaciones con los acreedores.
  • Se cumplan los deberes de las partes que negocian el acuerdo y,
  • Se homologue judicialmente tal acuerdo, que dentro de ciertos límites, se extiende a los acreedores disidentes.

– Efectos del preconcurso:
La liquidación de los activos del concursado no se retrase en el tiempo

  • No se minore el valor de sus bienes.
  • Se simplifica y agiliza el procedimiento concursal, favoreciendo la anticipación de la liquidación.
  • Se mejora  la protección de los trabajadores afectados regulando la suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales para evitar conflictos con la jurisdicción social y con la autoridad laboral.
 

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