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La empresa acepta la tesis de USO en las licencias por hospitalizacion

USO y la dirección de Recursos Humanos de Sniace han llegado a un acuerdo en el Juzgado de lo Social Nº 2 de Santander tras la demanda que el sindicato interpuso en relación a la negativa de la empresa a continuar el disfrute de la licencia por hospitalización si hubiera alta hospitalaria.

La empresa ha aceptado la posición del sindicato, evitando el juicio, y así, el disfrute del artículo 17.2 queda condicionado a que el en momento en que se solicite dicha licencia el familiar o pariente se encuentre en ingreso hospitalario, teniendo derecho desde dicha fecha a la licencia de dos o cuatro días establecida.

Es decir, no será necesario justificar la permanencia en el hospital para el disfrute total de la licencia.

Durante el acuerdo estuvieron presentes las secciones sindicales de UGT y SU, que como coadyuvantes, dieron por bueno el acuerdo.