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Convenio: avances en aspectos sociales y leve aproximacion salarial

La octava jornada negociadora ha sido la de mayor duracion hasta el momento. Tres horas para lograr algunos avances en aspectos sociales y leves en los salariales. La empresa se nego a iniciar la reunion con una nueva contraoferta si la representacion social no aproximaba su propuesta a cifras realistas segun sus palabras. Tras este bloqueo, se llevo la negociacion al desarrollo de otros puntos. Fruto de ello se acordo: dejar en 4 meses el cobro del plus de asistencia, aumentar un 10% el Plus de Polivalencia, Flexibilizar el horario +/- 1 hora a los trabajadores de jornada normal que tengan a su cargo ninos menores de 12 o personas dependientes con una minusvalia igual o mayor del 66%. Por otro lado, la empresa comunico que esta valorando el costo economico de un comedorÿ y que tras su conocimiento dira su disposicion. Con respecto a la jornada intensiva, se hizo entrega de un horario de jornada intensiva anualÿ que fue recogido para su evaluacion, aunque la empresa manifesto su poca disposicion a la implantacion en esos terminos, aunque dijo estar abierta a otras mejoras en ese aspecto. En el capitulo de IT para la nomina obrera, se hizoÿ a la empresa dos ofertas de mejora, una basada en el cobro del 100% del salario si el trabajador en el ultimo ano no habia registrada una IT y otra el pago del 100% de los 20 primeros dias. La empresa recogio y estudiara estas propuestas. En el capitulo salarial, la empresa de manera subrepticia situo en 0,5% mas el IPC real la oferta de subida salarial. El Comiteÿ respondio con una bajada no oficial, y por tanto fuera de acta,ÿ del 0,4% y situar, en el caso que la empresa haga lo mismo, la plataforma en el IPC +1,5%.La reunion concluyo con una nueva cita el proximo 25 a las 10 de la manana.