Patronal, CC.OO y UGT pactan que los salarios suban el 0,5% este año y el 0,6% en 2013 y 2014

Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez y Juan Rosell

La CEOE, CCOO y UGT han redactado esta mañana el principio de acuerdo alcanzado en materia salarial que prevé incrementos del 0,5% para este año y del 0,6% para 2013 y 2014 ante el empeoramiento de las perspectivas económicas para este año.
El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha defendido la reforma laboral y ha afirmado que “el impacto será positivo porque no puede ir a peor de lo que estaba”.

El acuerdo salarial se revisará al alza si los precios suben por encima del 2%. El documento abre por primera vez la posibilidad de que, en vez de utilizar la variación del IPC en España, se tome como referencia el índice armonizado del conjunto de la zona euro o la variación del precio del petróleo. La compensación por la desviación de la inflación no será consolidable. Es decir, si la inflación supera el 2% se compensará a principios del año que viene a los trabajadores por las décimas de desviación en un solo pago, y no se consolidará en las nóminas de 2013.

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Mare contrata a Muñoz Lunate, Tate.

Florentino Muñoz Lunate "Tate"

El vecino de Dualez, Florentino Muñoz Lunate, Tate, conocido por su  actitud contraria a los proyectos industriales de Sniace, que se ha traducido en diversas demandas, y por su militancia en diversos movimientos sociales,  ha comenzado hoy jueves a desempeñar labores  en  la empresa del Gobierno de Cantabria, MARE.

Según ha tenido  acceso este medio, Muñoz Lunate, se ha incorporado en su primer día de trabajo al Punto Limpio de Torrelavega.

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El TSJC declara “inadmisible” el recurso de Ecologistas en Acción contra la AAI de Sniace

Es la segunda ocasión que el tribunal cantabro rechaza un recurso a esta organización por falta de legitimidad.

 

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) de lo Contencioso Administrativo ha ratificado la Autorización Ambiental Integrada (AAI) para la fábrica de Viscocel al rechazar un recurso de Ecologistas en Acción.

La organización ecologista había interpuesto recurso Contencioso Administrativo contra la autorización ambiental otorgada por el Gobierno de Cantabria a la fábrica de Viscocel el 18 de noviembre de 2008  y que también afectaba al conjunto de instalaciones del Grupo Sniace en Torrelavega.

Contra el recurso alegaron como codemandados Sniace, Gobierno de Cantabria y Ayuntamiento de Torrelavega

El citado Tribunal, presidido por el Magistrado Rafael Losada Armada y actuado como ponente Juan Piqueras Valls, ha rechazado el recurso al considerarlo  “inadmisible” y todo ello por “falta de capacidad procesal” de la  citada organización. El Tribunal ha considerado como válidas las alegaciones realizadas por el Ayuntamiento de Torrelavega.

Se da la circunstancia que esta es la segunda sentencia que esta organización ve rechazada por el mismo motivo. El 17 de junio de 2010 otro tribunal adujo los mismos motivos para rechazar un recurso, no aportar acuerdo societario, ni poder general para pleitos, ni subsanación en plazo. Los ecologistas han estado representados por la letrada María Luz Ruiz Sinde.

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Aprobada la plataforma negociadora

En el día de hoy se ha celebrado una asamblea para presentar a los trabajadores la plataforma negociadora para el próximo convenio colectivo de las empresas del grupo Sniace. Tras la presentación de todos los puntos de la misma, se ha dado paso a resolver dudas y preguntas, y a la posterior votación de los trabajadores asistentes a la asamblea, resultando aprobada por mayoría.

La plataforma será presentada a la empresa en los próximos días.

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Estrenamos nueva web

Hace 5 años, con el salto a Internet,  fuimos pioneros al publicar nuestra página Web y ofrecer a los trabajadores una información rápida y directa.  Tras todo este tiempo, el seguimiento y la credibilidad alcanzados han confirmado que este proyecto ha sido todo un éxito.

Hoy damos un paso mas, al publicar esta nueva página, en la que la actualidad sobre el grupo de empresas SNIACE llegara al trabajador de la forma mas dinámica y eficaz posible, aprovechando al máximo las posibilidades que permiten las nuevas tecnologías, englobadas en el termino ‘WEB 2.0′, como son las Redes Sociales y la participación colectiva.

Mantenemos las bases que durante 5 años han hecho de www.usosniace.com una fuente de información objetiva y ampliamos el espacio de opinión para todos aquellos que quieran participar, fomentando un debate que seguro será constructivo y beneficioso para todas las partes.

Para ello ponemos a vuestra disposición nuestros perfiles en Facebook y Twitter, desde donde sera posible seguir toda la actualidad en la empresa.

 

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  • USO OPINA

    • EL Comité Confederal de USO rechaza el preacuerdo alcanzado por UGT, CCOO, CEOE y CEPYME

      • Una muestra más del verticalismo al que están conduciendo la negociación colectiva. • Debe primar la libertad negociadora en ámbitos inferiores sin limitación de materias. • Hay que mejorar la renta disponible en los hogares y eso pasa por mantener el poder adquisitivo de los salarios y mejorar éste en función de los beneficios empresariales.   El Comité Confederal de la Unión Sindical Obrera a tenido ocasión de valorar los contenidos publicados del preacuerdo Seguir leyendo >

    • Un aval para el 2,21% del PIB regional

      Cualquiera que conozca la estructura productiva de Sniace es consciente que es necesario sumar  otro proyecto industrial a los actuales y que este sea generador de la suficientes sinergias empresariales para sostener y permitir mejorar a los ya existente. Esta es la realidad incuestionable y por tanto podemos colegir que la planta de bioetanol va íntimamente unida al futuro del todo. Días atrás se debatía en el Parlamento una proposición Seguir leyendo >

    • Carta abierta a CCOO y a UGT

      El mismo día de producirse el anuncio por parte del Presidente del Gobierno del paquete de recortes sociales, el pasado 12 de mayo, nos dirigimos desde la Unión Sindical Obrera (USO) a vuestras organizaciones para dar una respuesta unitaria y contundente del movimiento sindical a las mismas. Desde la USO consideramos que, como organizaciones mayoritarias que sois, os corresponde liderar la respuesta, y por tanto aunar y sumar esfuerzos tanto Seguir leyendo >

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